как считать зарплату мастеров по ставкам точки
Мастеров двадцать, точек пять, ставки везде свои, заказы сдаются частями. Как устроить расчёт зарплаты мастеров по ставкам так, чтобы он сходился сам.
erp.кнопка
ERP.Кнопка — выручка, касса, зарплата мастеров, склад и роялти точки
ERP получает из CRM заказы, оплаты, возвраты и выработку мастеров и сама считает деньги, зарплату, смены, склад и роялти точки.
работает на бою на первых точках сети SneakNFresh, подключение остальных идёт волнами
erp.кнопка · деньги и команда точки
что делает
ERP, которая сама считает точку
ERP.Кнопка получает из CRM заказы, оплаты, возвраты и выработку мастеров и сама считает выручку и кассу по дням, прибыль точки за месяц, зарплату мастеров по ставкам каждой точки, график смен и выплаты, склад расходников с минимальными остатками и пуш-уведомлениями, роялти. ничего не вводится второй раз.
из CRM
- заказы
- оплаты
- возвраты
- выработка мастеров
ERP считает
- выручку и кассу по дням
- прибыль точки за месяц
- зарплату мастеров по ставкам
- смены и выплаты
- склад расходников
- роялти
что считает
деньги и команда точки — в одной системе
финансы
выручка и касса по дням, прибыль точки за месяц
каждый день видно, сколько пришло в кассу и какой оборот. за месяц ERP собирает прибыль точки: выручка, зарплата, расходники, роялти и что осталось. прибыль «на бумаге» и деньги «в руках» — рядом, видно, чем они отличаются.
- выручка и касса за день
- оплаты, пришедшие из CRM, — списком по заказам
- прибыль точки за месяц: P&L и движение денег
- оборот, постоянные и переменные расходы, фонд оплаты труда, налог
- календарь платежей: просрочено, к оплате, ближайший
команда
зарплата мастеров по ставкам каждой точки
у каждого мастера свои ставки: на услугу или на категорию услуг, процентом или фиксом за штуку. работы приходят из CRM — ERP сама начисляет по ставке. если на работу нет ставки, начисление подсвечивается сразу, а не теряется до конца месяца.
- ставки по услугам и по категориям — у каждого сотрудника свои
- процент от суммы после скидки или до неё — как решит партнёр
- начисления из событий CRM: кто что сделал и за какой заказ
- подсветка работ без ставки
- «отметить оплату», частичная выплата, погашение аванса
- ERP не переводит деньги, а держит остаток к выплате; выгрузка в Excel
склад
склад расходников без внезапного «закончилось»
для каждого расходника задаётся минимальный остаток. когда остаток пересекает его, управляющему или партнёру один раз приходит пуш «заканчивается» — закупка начинается до того, как мастеру нечем работать.
- остатки расходников по точке
- минимальный остаток на каждую позицию
- пуш-уведомление о низком остатке
- стартовый пакет расходников и категории склада
франшиза
роялти по условиям точки
ERP считает роялти от денег, которые реально пришли в кассу точки за месяц, — после скидки и за вычетом возвратов. партнёр и управляющая компания смотрят на одну цифру, а не сверяют две таблицы.
- роялти от денег, полученных кассой за месяц
- условия — у каждой точки свои
- одна цифра для партнёра и управляющей компании
команда
график смен и выплаты
график смен
кто и когда работает на точке — в той же системе, где считается зарплата.
выплаты по периодам
начисления собираются по периодам и по каждому сотруднику.
остаток к выплате
по каждому сотруднику: начислено, выплачено частями, осталось.
откуда данные
данные приходят из CRM
ERP не просит вводить продажи второй раз. заказ, оплата, возврат и выработка мастера появляются в CRM.Кнопке — и через неё попадают в ERP. поэтому ERP работает в связке с CRM.
сотрудник входит под одним аккаунтом ID.Кнопки и видит только свои точки и свою роль.
статус
где ERP сейчас
сейчас
ERP работает на бою на первых точках сети SneakNFresh
- остальные точки сети подключаются волнами
- в работе: себестоимость услуг по нормам расхода и история ставок
- автоматического списания расходников по нормам при закрытии заказа пока нет — остатки ведутся по складу точки
для кого
ERP.Кнопка для вашей ниши
вопросы
частые вопросы
ERP работает без CRM?
нет. ERP считает деньги и зарплату из заказов, оплат, возвратов и выработки мастеров, которые приходят из CRM.Кнопки.
как считается зарплата мастера?
по ставкам: у каждого сотрудника своя ставка на услугу или на категорию услуг, процентом или фиксом за штуку. работы приходят из CRM, ERP начисляет по ставке и показывает сумму к выплате за период. работы без ставки подсвечиваются.
процент считается до скидки или после?
как решит партнёр: процент мастера можно считать от суммы после скидки или до неё.
ERP сама выплачивает зарплату?
нет. ERP не переводит деньги. вы выплачиваете как обычно и отмечаете выплату в ERP — полностью или частично, с погашением аванса. система держит остаток к выплате по каждому сотруднику.
можно разные ставки на разных точках?
да, зарплата считается по ставкам каждой точки.
как считается роялти?
от денег, которые реально пришли в кассу точки за месяц: после скидки и за вычетом возвратов, по условиям точки.
ERP считает прибыль за день?
по дням ERP показывает выручку, кассу и оборот. прибыль точки — P&L и движение денег — считается за месяц.
ERP работает на всей сети SneakNFresh?
на первых точках сети, подключение остальных идёт волнами.
сколько стоит?
стоимость считаем под вашу сеть: число точек, сотрудников и продуктов. оставьте заявку — рассчитаем.
блог
из блога
роялти без споров: как считать от реально полученных денег
«Пять процентов с выручки» однозначно ровно до первого месяца со скидками и возвратами. От какого числа считать роялти, чтобы о нём не спорить.
оборот — не деньги: как не путать кассу, оборот и дебиторку
Почему красивый оборот не означает денег на счёте: чем касса отличается от оборота и дебиторки и от чего правильно считать роялти и зарплату.
заявка
покажем, как точка считает себя сама
оставьте заявку — покажем кассу по дням, прибыль за месяц, зарплату мастеров и склад на экранах живой точки.